براي برقراري ارتباط با ما
لطفا ایمیل های خود را به آدرس الكترونيكي hrfeeds@gmail.com ارسال فرماييد. ما در اسرع وقت به ایمیلهاي شما پاسخ خواهيم داد.
دبير كانون عالي انجمنهاي صنفي كارفرمايي ايران: سهام عدالت جاي مزد را نميگيرد
پایگاه اطلاع رسانی منابع انسانی ایران: دبير كانون عالي انجمنهاي صنفي كارفرمايي ايران گفت: معناي سهام عدالت را هنوز متوجه نشدهايم زيرا درحالي كه بسياري از طبقات محروم همچون كارگران هنوز موفق به دريافت اين سهام نشدهاند مشاهده ميشود كه بسياري از مديران و اشخاص توانمند توانستهاند تا از مزاياي اين سهام عدالت استفاده كنند. به گزارش شبکه خبری منابع انسانی ایران به نقل از ایلنا، محمد عطارديان با تاكيد بر اينكه سهام عدالت نيازمند بازنگري جدي است؛ گفت: اين اقدام تابع برنامه درستي نبود و همچون طرح ضربتي اشتغال يا طرح پرداخت تسهيلات به بنگاههاي كوچك زودبازده به انحراف رفتهاست به گونهاي كه خود دولت در مورد بررسي بيشتر و تجديد نظر در سهامهاي واگذار شده اعلام موضع كرد. وي با تاكيد بر اينكه معناي سهام عدالت مشخص نيست؛ گفت: از يكسو حقوق كارگر زير خط فقر است و در محروميت به سر ميبرد و از سوي ديگر شعار سهام عدالت براي او را سر ميدهند. عطارديان با تاكيد بر اينكه به جاي اختصاص سهام عدالت بهتر است دستمزد كارگر را واقعي كنند؛ گفت: به جاي آنكه حقوق كارگر 263 هزار تومان باشد و در طول سال محروميت بكشد و سهام عدالت به او بدهند بهتر است حقوق واقعي به او بدهند تا نيازي به سهام عدالت نداشته باشد. وي با انتقاد از سودي كه بابت سهام عدالت ميپردازند گفت: قرار است پس از دو سال 40 هزار تومان (معادل ماهيانه سه هزار و 500 تومان) بابت سود سهام به كارگر بدهند ولي معلوم نيست كه با اين پول چه مي توان كرد. دبير انجمن شركتهاي ساختماني با تاكيد بر اينكه سهام عدالت مبناي سوءاستفاده و فساد را باز ميكند؛ گفت: اكنون سهام را واگذار كردهاند اما اجازه واگذاري آن را نميدهند در اين شرايط عدهاي فرصتطلب از ناتواني مالي كارگران سوءاستفاده كرده و دو ميليون تومان سهام را به قيمت مفت از چنگ كارگر در ميآورند كه نمونههايي نيز وجود دارد. وي با تاكيد بر اينكه سهام عدالت فقط بار رواني مثبت براي صاحب سهام به دنبال داشته گفت: فردي كه سهام عدالت ميگيرد دلش خوش شده كه دو ميليون تومان از دولت گرفته است اما در اصل اين سهام كاغذي است كه نه ميتواند آن را بفروشد و نه ميتواند به آينده آن اميدوار باشد و فقط براي دلخوش كردن كارگران خوب است.
تاريخ درج خبر: 17/11/1388
براي برگشت به صفحه اصلي اخبار، اينجا را كليك كنيد